Lojistikte rekabetin sırrı eğitimli işgücü

İzmir Lojistik Zirvesi, sektörün köklü firmalarını ağırladı. Sektörün geleceğinin masaya yatırıldığı zirvede, dünya ile rekabette ilk koşulun eğitimli işgücü olduğu belirtildi. Çiğli ve İzmir Ekonomi Rotaract kulüplerince Dokuz Eylül Üniversitesi Desem Bordo Salonu'nda yapılan zirveye Ayrıca Deniz Ticaret Odası İzmir Bölgesi ve İzmir Alsancak Liman İşletme Müdürlüğü'nün yanı sıra TCDD, Arkas, Mars, İnci, SDV-Horoz, Elmas, Maersk, DHL, Barsan Global, Schenker, Lufthansa, Toll gibi sektörün köklü firmaları destek verdi. Sektörün önde gelen yöneticileri, 3 oturumda tecrübelerini aktardı. 

Değişimin önemi
İlk oturuma Elmas Grup Lojistik Yönetim Kurulu üyesi Betül Elmasoğlu, Arkas Ulaştırma Genel Müdürü Cenk Ergen, İnci Lojistik Genel Müdür Yardımcısı Tuğrul Korkmazel ve Schenker Arkas İş Süreçleri Proje Yöneticisi Sevinç Atay katıldı. Medaratörlüğünü Serbet Gümrük Müşaviri Ahmet Özken'in yaptığı panelde konuşmacılar hem şirketlerinin faaliyetlerini hem de lojistik alanda yapılan çalışmalarla ilgili görüşlerini dinleyicilerle paylaştı. 
Zirvere özellikle sürdürülebilir gelişim ve değişiminin önemine dikkat çekildi. Rekabette ilk koşulun eğitimli işgücü olduğu vurgulandı. İzmir'in sektörde kilit özelliği taşıdığına dikkat çekilerek üniversitelerin lojistik bölümlerindeki öğrencilerin sürekli kendilerini bu alanda eğitmeleri, değişimleri takip etmeleri ve yeni projeler üretmek için çalışmalarını gerektiği belirtildi. 

İnsan unsuru
Elmas Grup Lojistik Yönetim Kurulu Üyesi Betül Elmasoğlu, sektörde insan unsurunun çok önemli olduğunu ve artık lojistikte üniversitelerin lojistik bölümünde eğitim görenlerin tercih edildiğini belirterek, "Lojistikte üç şey önemlidir. Zamanlama, müşteri memmuniyeti ve iş takibi. Bu üçünü iyi yaptığınızda emin olun başarı da kenliğinden gelir" dedi. Arkas Ulaştırma Genel Müdürü Cenk Ergen, lojistik sektöründe İzmir'in hem Türkiye hem de dünyadaki önemine dikkat çekerek "Sektör olarak sadece kendi içimizde değil ulusalarası alanda da çok sıkı bir rekabet ve yarış içinde olduğunu ve bu nedenle lojistik konusunda iyi eğitim almış insan gücüne ihtiyaç duyuluyor" diye konuştu. Schenker Arkas İş Süreçleri Proje Yöneticisi Sevinç Atay ise Arkas olarak yurtiçi yurtdışında lojistik süreçlerle ilgili başarı ödülleri aldıklarını anlatıp, bu süreçlerde nelere dikkat ettiklerini dinleyicilerle paylaşıp, "Çalışmalarımızın temelinde insan var. İnsanın memuniyetini temel olarak süreçlerin planlamasını yaptık" dedi.

YeniAsır - 15/12/2012